Entreprises et Travail de demain

Les enjeux sociétaux au cœur de l’entreprenariat du futur

L’entrepreneur de demain n’est plus uniquement quelqu’un qui porte son projet mais il doit davantage, que par le passé, composer avec les enjeux sociétaux et se préoccuper de l’environnement. Il doit donner du sens à son activité. L’entrepreneur du futur ne se pose pas seulement la question de savoir quel produit ou service il doit produire mais s’attache aussi à résoudre des grandes problématiques de société comme par exemple l’éducation ou la mobilité.

Un nouveau modèle est en train de se créer avec de nouveaux services et de nouvelles formes d’offres qui font que certains secteurs seront moins mis en valeur que d’autres. Par exemple, un secteur de plus en plus impacté est le secteur de la santé classique dû aux nombreux produits sains et locaux que l’on retrouve de plus en plus dans les commerces. On pourrait alors penser qu’il est plus juste de se lancer dans le secteur de l’alimentation saine et respectueuse de l’environnement que dans le domaine pharmaceutique puisque les humains auront moins de problèmes de santé.

Cependant, avec les derniers événements dû au COVID-19 il serait intéressant pour les entrepreneurs de justement se lancer dans le secteur pharmaceutique pour aider les individus à traverser cette phase difficile et permettre à la société de continuer à vivre « normalement ». Une occasion inattendue pour eux de se lancer dans cette aventure et d’améliorer notre quotidien face à un virus planétaire. De nouveaux métiers vont voir le jour et profiteront à ces entrepreneurs.

Des valeurs plus humanistes

Sans idéaliser l’entrepreneur du futur, il sera incontestablement plus connecté et plus ouvert sur le monde. Il devra s’interroger sur comment pouvoir réintégrer les impacts de la société au niveau environnemental et au niveau social afin de créer de nouveaux business-model.

Ces futurs entrepreneurs évolueront dans un environnement plus sain et plus respectueux de la nature mais aussi plus humain. Ils ne produiront pas pour produire mais pour répondre à un véritable besoin de société puisque ces sociétés ont de plus en plus d’impact sur l’environnement. Ils auront un rôle primordial dans un futur proche afin d’aider la société à mieux se comporter.

La prévention des risques au travail

L’obligation légale de prévenir les risques professionnels, et donc la pénibilité, concerne toutes les entreprises, mais seules certaines ont l’obligation de conclure des accords collectifs portant sur la prévention de la pénibilité.

Plusieurs actions simples peuvent être mises en place pour réduire la pénibilité de certaines tâches exécutées par vos salariés. Par exemple :

• des machines anti-vibrations, des casques anti-bruit ou des bouchons d’oreilles ;
• des machines que l’on peut suspendre ou fixer à un support pour ne pas avoir à les porter ;
• des poignées de guidage et de maintien non-glissantes, pour une meilleure prise en main et une posture plus adéquate ;
• des plans de travail ajustés et ergonomiques, pour éviter à vos collaborateurs de travailler dans des postures pénibles… 

Au-delà de la réduction de la pénibilité, ces bonnes pratiques favoriseront les conditions de travail et le bien-être de vos collaborateurs avec un effet direct sur la performance de votre entreprise !