Créer des partenariats sur le long terme avec les entreprises, transformer la taxe d'apprentissage en investissement… L'UTC s'est dotée, pour soutenir l'ensemble de sa politique de partenariat, d'outils et de structures spécifiques, qui favorisent l'émergence d'une relation université / entreprise fiable, de confiance et durable sur le plan des ressources humaines comme sur celui de la recherche partenariale.
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Différentes offres de partenariat vous sont proposées :
– Catalogue de services standard à la carte : amphi métier, conférence technique, speed recruiting, visite d'entreprises, emailing…
– Partenariat Silver : une relation consolidée sur une ou plusieurs années,
– Partenariat Premium : une relation consolidée sur-mesure sur une ou plusieurs années.
De plus, Huit unités de recherche forment le cœur du potentiel de recherche de l'UTC. Ne pouvant être considérées comme des communautés indépendantes, elles rassemblent les compétences technico-scientifiques, relevant de différents secteurs de la recherche scientifique : des sciences formelles (mathématiques), des sciences expérimentales (mécanique, biochimie, biologie, informatique…) et des sciences de l'homme et de la société (sciences de l'information et de la communication, économie, gestion, sociologie).
– Mise en relation avec le Pôle Innovation, entrepreunariale et technologique
– UTC Alumni propose aux entreprises différents services pour les accompagner dans leur recrutement d'UTCéens (du jeune diplômé au senior) : dépôt d'opportunités, annuaire des diplômés, emailing ciblé, CVthèque, Book CV, soirées carrière…
– L'USEC, la Junior-Entreprise de l'UTC, réalise des projets pour des entreprises en mettant à leur disposition les compétences des 4000 élèves ingénieurs de l'UTC. Toutes les études réalisées ont une plus-value pédagogique et restent dans les domaines de compétence de l'UTC. – "
