La fonction RH au centre d’une véritable révolution digitale
La fonction RH est depuis une dizaine d’années au centre d’une véritable révolution digitale. Du recrutement au Talent management en passant par la formation et la qualité de vie au travail, les start-ups proposent tout un panel de solutions.
De la revisite du traditionnel bilan de compétences via une plateforme collaborative à la définition d’un algorithme qui synthétise profil et critères de l'utilisateur, les outils font preuve d’une richesse et d’une diversité remarquable. Ces solutions ont également pour ambition de répondre aux ambitions d’une nouvelle génération de travailleurs qui estiment les anciens procédés trop chers, trop formatés, peu efficaces… Indispensable lorsque l’on sait, comme le rappelait en 2017, l’institut de sondages Odoxa que 85% des français envisagent sérieusement de changer de métier ou d’activité dans un proche avenir.