La prévention des risques au travail

L’obligation légale de prévenir les risques professionnels, et donc la pénibilité, concerne toutes les entreprises, mais seules certaines ont l’obligation de conclure des accords collectifs portant sur la prévention de la pénibilité.

Plusieurs actions simples peuvent être mises en place pour réduire la pénibilité de certaines tâches exécutées par vos salariés. Par exemple :

• des machines anti-vibrations, des casques anti-bruit ou des bouchons d’oreilles ;
• des machines que l’on peut suspendre ou fixer à un support pour ne pas avoir à les porter ;
• des poignées de guidage et de maintien non-glissantes, pour une meilleure prise en main et une posture plus adéquate ;
• des plans de travail ajustés et ergonomiques, pour éviter à vos collaborateurs de travailler dans des postures pénibles… 

Au-delà de la réduction de la pénibilité, ces bonnes pratiques favoriseront les conditions de travail et le bien-être de vos collaborateurs avec un effet direct sur la performance de votre entreprise !